女性职场的8个路障

    路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。 

    持有这种心理状态，说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。一味被动地等待老板能够有朝一日发现你，是极不明智的想法。聪明的做法是，勤奋努力地工作，充分展露你的才华，并在老板面前适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人。      

    路障2：希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。 

    任外贸公司公关部助理的晓雨是一个谨小慎微的人，她处处留心，生怕得罪了同事或上司。可不知为什么，渐渐地她成了办公室里最遭冷落的一个。身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，否则，将大量的精力投入其中，非但工作业绩不会提高，还会给人留下虚伪、过度热情的印象。      

    路障3：陷入内斗，为争利益互不相让，造成两败俱伤。 

    严丽是某公关公司项目一部的经理，她与二部的经理是死对头。一次因为争取一个时装发布会的赞助商，两人展开了一场激烈的竞争，甚至到了剑拔弩张的地步。在同一个屋檐下，这样的内斗是极不明智的做法，结果往往会导致两败俱伤。对于自己看不惯或有利益冲突的人，最好的办法是选取一条互利之道，团结为本，回避矛盾。这样不仅显示了你的宽容胸怀，更体现出你以公司整体利益为重的工作原则。      

    路障4：把工作当苦役，而非乐趣，不会忙里偷闲。 

    静是外企职员，每天的工作就是拟订合同、统计销售情况、制订市场运作方案。通常她是每天最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭。静发现自己简直成了一台工作机器，她不知道这究竟是不是自己想要的生活。对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分，但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容，千万不要把自己变为工作的奴隶。      

    路障5：对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。 

    梅是一家公司的业务主管，谈起她成功的秘诀，梅说：“我原先的工作很轻松，后来有一天公司内部重组，老板问我是否愿意去拓展一项新业务。我希望自己的生活有所改变，所以接下了新的工作。也许就因为当初的冒险，才有了今天的成功。”成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。能够克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行，这正是成功者与平庸者之间的差别所在。      

    路障6：负面思考，成为牢骚族和抱怨族。 

    有的女性碰到问题时往往习惯于发一通牢骚，而不是想方设法解决它。帆是一家公司的部门经理，为人豁达开朗，谈及这点时她说：“以前我也是稍不顺心就抱怨不休，似乎这个世界上所有的人都在和我作对，搞得自己事事都不开心。后来终于意识到，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。”      

    路障7：别人怎么要求，我就怎么做，难以对他人说“不”。 

    很多女孩子在工作中常常是“乖乖女”，别人怎么讲，她就怎么做，但结果往往是吃力不讨好。君曾任职于一家大公司，刚开始工作时负责文件整理和跑银行等杂事。有一次，一位同事问她可否帮助复印几百份的产品介绍，君迟疑了一下，还是答应了。可是当君处理完自己手头的工作，已经没有时间去复印了，自己感到内疚不说，同事也不满意。可见，在接受他人或上司的委派时，量力而行是最重要的，给自己太多额外的压力结果只能是适得其反。      

    路障8：办事拖拉，不做时间的主人。 

    拖拉而没有计划性是职场的大忌。一般来讲，女性做事是比较细致的，但同时又往往缺乏计划与统筹安排。此外，有的女性对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边，待到最后关头，才草草交差了事。要想真正克服这一障碍，首先应认清自己的实力，绝不做太高出自己能力范畴的事，然后要对细节深入考虑，统筹规划，时时提醒自己要讲究效率。

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