古炽明 副主任医师
擅长:泌尿系肿瘤、泌尿系结石、前列腺疾病的微创腔镜诊治....[详情]
其实,这并不是因为同事施了什么魔法,而是因为赞美的话让我们重新激发出工作的热情。马斯洛的需求层次理论也指出,人在温饱之后,最希望得到的就是“自我实现”。可见,喜欢被赞美是人的天性。听到别人赞扬自己的优点,就会觉得自身价值得到了肯定。可以激励我们以更大的热情投入到工作之中。
此外,被赞美时心理上会产生一种“行为塑造”,我们会试图把自己塑造成具有某种优点的人。并且,这种塑造有心理强化作用,会不断鼓励自己向着某个好的方向发展,真正具备同事口中的某些优点。正是在这种自我塑造的过程中,我们产生了一种不断前行的力量,倦怠感也就自然而然地消失了。
但是,在赞美同事时也要把握好一个“度”。任何赞美都不能是奉承,要实事求是,要出于自己地本心鼓励他们。如果无限夸大这些优点,不仅不会起到激励作用,反而惹人反感。
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(责任编辑:温小军 )
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