办公室中的女性空间

　　办公室的人际关系比较复杂，而办公室里女性的位置和作用又总是很微妙。那么，女性在办公室里一般会处于什么样的境地呢？

　　女性的处境在办公室里大约分为９种。如果你只想得过且过，大部分心思放在自己的小家上，那么不论你在办公室里占什么样的比例都不会对其他人产生威胁，你惟一需要担心的是领导会让你在这个岗位上干多久；如果你的心态很平和，觉得做好本职工作就可以了，那么在Ｘ轴的３种情况下，还是容易给周围人造成危机感的，因为上司可能会因为你的敬业精神提拔你担任要职，这样难免办公室里会有冷言冷语出现；如果你是颇具野心的那一类型，可就要注意了，你在办公室的不受欢迎程度将随着女性的人数比例增加而增加。假如办公室里都是女性，那么你面临的局面将是最糟糕的，随时随地可能会淹没在流言蜚语和白眼当中。

　　不管是哪种情况出现，只要我们是在办公室里，那就遵循这里的人际关系法则好了。不按游戏规则办事，可有被淘汰出局的可能呀

　　法则一：沉默是金

　　没有哪个办公室里明文规定不许说话的，但说话的内容和性质可有天壤之别。除了正常的工作谈话之外，你有没有家长里短、朋友同事地乱说一气的时候，如果有，那可就要小心了。这种说话，一级危险是说自己，让人家知道了你的性格弱点；二级危险是说家事，你的私事人所共知，不再有秘密可言；三级危险是说朋友，听者看你对朋友是如此不负责地“宣传”，将很难再信任你；四级危险是说同事，同在一个空间下还说三道四，你很难树立自己的威信；五级危险是说领导，没事找事的人大有人在，传到领导耳朵里的话可没法保证是“原汁原味”……没关系，知错就改吧，适当的沉默才是最佳选择。

　　宋莎女，２３岁，公务员　：大学毕业以后，我就直接到机关工作。办公室里只有我和另外一个３０多岁的关姐是女的，其余８位都是男士。刚去的时候，大家对我都很热情。可是渐渐的，我发现他们的笑容里有很多尴尬的成分，而且话里话外还让我说话时注意点，真是莫名其妙。年终总结，处长给我的评语是活泼有余、严肃不足。后来我才知道是因为我平时说话太多，有时候说顺嘴了，口不择言，什么痛快说什么，怎么解气怎么说。结果说者无心，听者有意，常常得罪了人家还不知道。记得，我在和同学通电话时，无意间说我们办公室急需１０１生发精。原本是句玩笑话，因为她是搞化妆品营销的。可传来传去，变成了我笑话关姐头发少，弄得那段时间关姐冲着我直运气。

　　法则二：举止适度


　　虽然我们在父母面前永远都是小孩，在男友面前也可以毫无顾忌地撒娇、耍赖，但是在办公室工作的我们就是顾年人了，不可以再有过分幼稚的行为。如果你周围有人以青春美貌为诱饵，诱惑着一帮男人替她打饭、开车、扛东西的话，千万别羡慕，更别模仿，因为这个女同胞离麻烦已经不远了。很明显，那些男同胞争先恐后地为她解决了很多明面上的麻烦，但有谁会觉得她能力强、肯吃苦、可委以重任呢更何况女同事的满脸瞧不起，男同事的酸葡萄心理，都是以后处事中的障碍，暗地里的麻烦没人帮得了忙。“不成熟”、“不稳当”，还都是客气话，扣上一个“不自重”的帽子，你可就哭都来不及了。

　　张云云女，２１岁，银行职员　：我是行里年龄最小的本科生。会计科男女各占一半，所以我对女的不是叫姐就是喊姨，对男的自然是以哥、叔相称，平时也像在家里一样说说笑笑的。其他科室的人就开玩笑说“这个科里的人全是云云的亲戚，怪不得都帮她干活”我听了这话也没太往心里去，反正工作是我自己做的，他们愿意帮我是因为喜欢我，管别人说什么呢。哪知时间一长，假的成了真的，领导认为我年龄小，工作缺乏主见，过分依赖他人，需要加强锻炼，提高办事能力。天哪，本来我是想有礼貌的称呼，能把同事间的距离拉近一些，没想到反倒弄巧成拙了。

　　法则三：

　　克制情绪

　　也许你刚和男朋友吵完架；也许你又丢了一辆自行车；也许你明天准备出国旅游；也许你已经知道自己就要被提升为主任……但是，这都不是你在办公室里大哭或大笑的理由。没有人会在你哭笑之后，就能原谅你在工作中的失误，反而会认为你是在找借口、推卸责任。每个人的情绪都会影响到周围的其他人，办公室里也不例外，甚至更严重一些。

　　徐静女，２６岁，编辑　：可能和工作性质有关吧，我所在的家庭栏目组都是清一色的女兵。组里有个年龄较大的女同志，平时总是为自己家里那点事儿发愁，不是突然喊出门时忘关电褥子了，就是打电话问她爱人锁没锁好家里的门，甚至编着编着稿就开始自言自语“那双红袜子让我放哪了呢，唉，瞧我这记性”。我们没办法，就把她归结为更年期综合症。另一位喜怒无常的女孩，情绪起伏主要是根据男友对她的态度，经常是早晨阴云密布地要把订婚戒指还给那个“没良心的”，晚上下班时却眉开眼笑地对着话筒喊“非你不嫁”，只因为下午收到了对方送来道歉的一束鲜花。我们把这种剧烈反差叫做“恋爱期间歇式精神病”。后来由于大家对这两位的怨言实在太多，总编决定派她们暂时去处理读者来信，因为情绪波动会直接影响稿件质量。

　　法则四：不卑不亢

　　想想看，如果你性格懦弱，被人家骂了也不敢出声，那下次不继续挨欺侮才怪；如果你性情暴烈，看见不平的事就恨不得打个痛快淋漓才好，那谁还敢与你携手清谈。自省一下吧，虽然你不想骑在别人头上，也不想被人欺侮，可是“井水不犯河水”的想法仅仅是想法而已，别人的行为并不是以你的思想为标准的。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，其实，你平时做的每一件事都是在证明着自己的处事标准。假如你实现了自己的想法，那就是已经做到不卑不亢。

　　梁晶莹女，２６岁，中学教师　：刚一上班的时候，妈妈就告诫过我，“如果有人故意找碴儿，不要去理她们”。可是，后来我发现这个原则根本行不通。她们看我没有反应，就认为我很软弱、好欺侮，下次还那样做。后来有一天，我清清楚楚地和她们说：“以前的事情我不追究，从今以后，谁要是还故意跟我过不去，那就别怪我不客气了。”没想到这番话说完以后还真灵，她们知道了我的处事态度，觉得我不好惹，反倒软下来了。从这件事中，我收益很多，真是“该出手时”就得出手。

　　法则五：穿着合体

　　谁都有穿漂亮衣服的欲望，回头率和溢美之辞很容易让我们感到飘飘然。但是展示时装的场合可别选在办公室。想想看，当你穿着一件浑身闪亮的晚礼服出现在办公室里，除了“你真漂亮”的说法外，还会赢得什么呢“没有严肃的办公态度”、“缺乏着装常识”、“不自量力”、“臭美”……原因很简单，办公室是办公的地方，不宜穿得太扎眼。否则，来办事的人会对你的办事能力缺乏信心；同事们也会因此而转移注意力，影响工作效率，甚至于招来女士们的嫉妒，耻笑你的审美观点和身材的某种缺陷；让上司觉得反感，认为你举止轻佻，没有把主要精力用在工作中。而这些全要归罪于一件不合体的衣服，简直是得不偿失。

　　汪任男，３０岁，外企经理　：现在很多时装品牌推出套装系列，我觉得大部分都很适合在办公室内穿着，价格也比较合理。在我的部门里，虽然没有出现过穿短裙、透视装的女职员，但也有一些不合时宜的穿着。比如曳地长裙，看上去很淑女，可是上下楼时一手提着裙子、一手捧着文件的样子是不是让人觉得没有效率，更别提不小心踩到裙角的尴尬了。有一次，一位负责接待顾客的女员工穿了一条背带短裤，那身装扮确实显得比实际年龄要小，但是顾客却以为她是来公司实习的学生，非常有损公司形象。所以我要求，女员工在办公室里一律穿颜色庄重的职业装。

　　哦，还有一点，在文章开头的示意图中，所占面积越大处事就越轻松，反之，最小的面积——在全部是女性的办公室里还想独占鳌头，那空气可就要紧张得快让你得心脏病了。这个规律你发现了吗好啦，五条法则都明确了，那就比照一下自己的情况，酌情处理吧。
 

 

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